“Desde la fortaleza de nuestros principios”.

El Presidente de la CLATE, Julio Fuentes, en el marco de un nuevo aniversario de la fundación de la Confederación, habló de la necesidad de “templanza y fortaleza”, “de reafirmar nuestros principios fundacionales” y de poner a las organizaciones sindicales en acción pero también en debate de los nuevos escenarios para el Sector Público y sus trabajadores. A continuación los principales párrafos de la entrevista.

Prensa CLATE

Templanza y fortaleza en la lucha

“Quiero aprovechar este aniversario para saludar a todas las organizaciones miembro, las

comisiones directivas locales y regionales de nuestros sindicatos, los cuerpos de delegados y a los militantes, a los activistas y decirles que tenemos que tener templanza, fortaleza, y que no hay que bajar los brazos frente a la arremetida del modelo neoliberal. Estamos dando batallas ejemplares junto al resto de la clase trabajadora en toda nuestra región. Y nosotros como trabajadores del sector público tenemos mucho para aportar a la lucha en defensa de los derechos humanos de nuestros pueblos”.

Principio fundacional

“Reafirmarnos en uno de los ejes de nuestra declaración de principios que hace 51 años,

nuestra profunda vocación antiimperialista. Estamos convencidos de que como trabajadores

del sector público, como organización obrera de Latinoamérica y el Caribe, es defender la

autonomía y la soberanía de nuestros pueblos y en oposición a cualquier injerencia de

cualquiera potencia extranjera. Vivimos en un mundo donde los países más poderosos quieren manejar a su antojo a los más pobres y cuando estos se resisten la respuestas son bloqueos comerciales, invasiones militares y terrorismo”.

Futuro del trabajo en el Sector Público

“El desafío que se nos presenta es el debate sobre el futuro del trabajo en el sector público en Latinoamérica y el Caribe. Una región que sigue en su lucha permanente en pos de sudefinitiva independencia, con honrosas excepciones como la República de Cuba. El resto denuestros países sufrimos condicionamientos de su política interna por parte del imperialismo.

¿Cómo va ser el futuro del trabajo en el sector público en este contexto de dependencia?

Distinto es pensar un Estado desde un país independiente. En el actual escenario está atado al modelo de Estado a las políticas que definen los organismos económicos y financiero internacionales, como FMI o el Banco Mundial y la OMC, y las políticas de presión de las empresas multinacionales y los países imperialistas y centrales sobre nuestra región”.

«Es decir el futuro del trabajo en el sector publico de nuestros países no estará solo afectado por la robotica, la informatica, o las nuevas tecnologías que surgirán, sino fundamentalmente por la dependencia política y económica de nuestra región Nuestras organizaciones sindicales tenemos la obligación de analizar el presente y el futuro denuestro trabajo no con las recetas europeas sino desde una visión regional y sincera.-

Tercerización

“Venimos enfrentando y pretenderán profundizar un fuerte proceso de tercerización de losservicios públicos, y con ello a sus trabajadores. Nuestros gobiernos pretenden bajar la inversión en salud, educación… y en todo lo que signifique servicios públicos de calidad para la población. En esa política de ajuste, aparece la tercerización, como un instrumento de doble acción: por una lado desarmar la unidad sindical del sector publico debilitando su representacion y hacer buenos negocios con las empresas que presten esos servicios. Los procesos se inician en áreas periféricas de la prestación del servicio y luego va transformando en un negocio la .totalidad de sus funciones”

Salto cualitativo

“El desafío como CLATE, a través de sus organizaciones nacionales que la integran en los 18 países donde tenemos representación, pone en debate y preparamos nuestras organizaciones para este nuevo escenario. En nuestras organizaciones tenemos mayormente afiliados a los trabajadores que dependen en forma directa del Estado. Estos trabajadores que dependen indirectamente del Estado, tercerizados en empresas privadas, son servidores públicos pues prestan un servicio público. Por eso debemos estar en condiciones para poder incorporarlos al sindicato. Adaptar nuestros estatutos sindicales, luchar contra legislaciones que lo impidan en nuestros paises, ”.

“Instalar estos debates que hagan que nuestras organizaciones estén a la altura de los tiempos que vienen, y que no termines representando sólo al trabajador que presta servicios en forma directa porque todo trabajador que trabaja en un servicio público es un trabajador que debemos representar. Esto nos hará que no perdamos fuerza en la representación.

En la lucha que nuestros pueblos dan en defensa de sus derechos a la salud , la educación, el trabajo, el medio ambiente, la vivienda, etc, los servidores públicos y sus organizacionessindicales tenemos muchísimo que aportar somos la primer línea de alerta a la población sobre las intenciones de los gobiernos, somos los primeros que tenemos la información sobre la realidad que se vive, eso nos da la tremenda responsabilidad de tner que actuar ya y con una acción eficaz».